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年终奖多拿少得源于速算扣除数使用错误?门里有财务人员吗?讨论一下

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发表于 2012-12-31 10:55:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
年终奖多拿少得源于速算扣除数使用错误

又到了发放年终奖的时候,关于年终奖的发放的时候,关于年终奖多拿少得的争论不休,今天研究了一下年终奖的税率表,结合网上的算法,认为之所以会出现多拿少的的情况是源于速算扣除数的使用错误。分析如下:
一、关于税率的理解
年终奖税率表如下:
级数

全月应纳税所得额

税率

速算扣除数

1

不超过1500元的
3

2

超过1500元至4500元的部分
10
105
3

超过4500元至9000元的部分
20
555
4

超过9000元至35000元的部分
25
1005
5

超过35000元至55000元的部分
30
2755
6

超过55000元至80000元的部分
35
5505
7

超过80000元的部分
45
13505
根据上表可以理解,年终奖平均至月后是按不同的级别分段记取不同的税率,速算扣除数只是为了计算方便而得出的数据,比如105的来源应该是在超过1500以后简便算法直接乘以10%,但是由于1500的部分应按照3%记取,多算了7%1500*7%=105,依次类推。
二、问题分析
网上出现多拿少得的计算方法为:(以1800019000为例)
年终奖为18000,则月应纳税所得额为1500元,执行3%的税率,应缴税为18000*3%=540元,实际所得17460元;
年终奖为19000,则月应纳税所得为1583元,对应10%的税率,应缴税额为19000*10%-105=1795元,实际所得17205元;
按照上述算法,年终奖为19000元的实际得到的比年终奖18000元的还少255元。
个人认为19000元奖金税款的计算方法应为:19000*10-105*12=640元,实际所得18360元。
分析原因,网上算法发生倒挂的原因在于19000元的奖金只有1500元执行了3%的税率,其余部分全部执行10%税率,但18000的奖金则是全额执行3%的税率。分析年终奖税率计算表可知,税率应该是差额计税方法,应该是超出18000的部分才应执行10%及以上税率,不论年终奖是多少,执行3%税率的部分均应为18000元,这是出现多拿少得问题的根源。
比较悲催的是,笔者拿两种算法向单位财务咨询,被告知网上算法(即19000元缴纳1795元税)算法是执行的算法,无语……只是不知道此算法是在哪个环节开始如此执行的,税务局?财务软件公司?单位财务?各位的单位是如何计算的呢?
简单算了下,按照此中计税方式和本人理解的,各档多缴纳的税分别如下表:
级数

年终奖应纳税所得总额

多缴纳税额

1

18000

         -   

2

18001--54000

    1,155.00

3

54001--108000

    6,105.00

4

108001--420000

   11,055.00

5

420001--660000

   30,305.00

6

660001--960000

   60,555.00

7

960000以上

  148,555.00

这样算下来,一年国家多收了我们多少税!!!!
本人非财务人员,若有理解不正确之处,欢迎指正。

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发表于 2012-12-31 21:13:59 | 显示全部楼层
还是哥轻松,天天要饭,不用考虑年终奖的问题。

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发表于 2013-1-1 18:56:16 | 显示全部楼层
没有年终奖没有福利的飘过,争取加入有年终奖者的行列。

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 楼主| 发表于 2013-1-4 15:54:34 | 显示全部楼层
我弄明白了,国家税务总局就是这么规定的

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