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标题: 浅谈收队的工作之一劝退 [打印本页]

作者: 一段 时间: 2012-2-23 12:35
标题: 浅谈收队的工作之一劝退
收队一般是组织者和走到最后一个的人，他（她）的工作主要是引领相对较弱的队员走完全程，使队员们不会迷路，避免落下人员。收队还有一项工作大家很少提及，那就是劝退，因为这不是大家所愿。但在实际爬山活动中它有时又是很重要的。（在此先不谈及报名时队员的审核问题。）对那些完成以后爬山线路明显非常困难的队员，（在保证其相对安全的情况下）应劝其退出剩下的活动。收队劝队员退出本次活动，有两个前提条件，其一是根据自己的经验来考量队员完成以后的线路是否是很困难，以至出现可能使自己受伤的情况或严重拖累队伍的行进时间；其二是根据劝退队员情况退出队伍后能够相对安全的下撤。
在这里举个例子，2月29日阳台山活动，人员较多，强驴弱旅都有。在到达鹫峰后有队员出现问题，完成剩余线路明显非常困难，此时应劝其退出本次活动，此时可以从鹫峰公园下撤，这个线路是安全的。这样就不会出现队伍严重脱节，和能够按时完成活动。（因为我不是活动组织者举的例子可能很不恰当和错误的，个人观点，浅见，姑妄听之。）

作者: 墨迹 时间: 2012-2-23 14:08
收队预备役队员，学习了！

作者: 爱吃馒头 时间: 2012-2-23 18:34
好吧,还没有劝退过人 .....

作者: 飞龙在天 时间: 2012-2-23 23:12
要不要劝退，是个很纠结的问题！
站在强驴的角度，感觉节奏太慢。
对于被劝退的人来说，那就感觉伤心了。、
关键问题是领队要给出比较通俗的强度等级定义及线路特点，供不同情况的驴友选择。

作者: 一段 时间: 2012-2-24 12:28

飞龙在天2012: 要不要劝退，是个很纠结的问题！
站在强驴的角度，感觉节奏太慢。
对于被劝退的人来说，那就感觉伤心了。、
关键问题是领队要给出比较通俗的强度等级定义及线路

是啊，很纠结，应该从领队那就把工作做好

作者: 子曲 时间: 2012-2-24 16:46
体力+经验+口才，好有难度的工作呀！

作者: 沉香 时间: 2012-2-26 16:43
完全同意~这是为个人也是为大家负责

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